Nuestro Código de conducta establece públicamente los altos estándares de conducta que se esperan de todos nuestros empleados, funcionarios y directores, y de nuestros socios, proveedores y contratistas cuando trabajan con nosotros o en nuestro nombre.

Derechos Humanos

Los temas centrales de derechos humanos, se basan en “La Carta Internacional de los Derechos Humanos” y de su propuesta voluntaria para el sector privado a través del “Pacto Global”.

• La Carta Internacional de los Derechos Humanos
• Declaración Universal de los Derechos Humanos (ONU – 1948)
• Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (ONU – 1966)
• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ONU – 1966)
• Pacto Global (ONU)

OEA

La institución de carácter regional que ve nuestros temas de Derechos Humanos y los resuelve en Corte es la Organización de Estados Americanos (OEA). Los documentos centrales de la ONU, son:

• Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (pre OEA – 1948)
• Convención Americana sobre Derechos Humanos (OEA – 1969) – Llamada Pacto de San José de Costa Rica o CADH, entró en vigencia en 1978 y fue establecida por el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.

Código de conducta

Nuestro Código de Conducta (Código) establece públicamente los altos estándares de conducta que se esperan de todos nuestros empleados, funcionarios y directores, y de nuestros socios, proveedores y contratistas cuando trabajan con nosotros o en nuestro nombre.

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Políticas y estándares

Políticas

• Política de protección de activos y valores
• Política de salud y seguridad
• Política de personas
• Política de desarrollo de recursos y operaciones
• Política de integridad comercial o de negocios
• Política de sostenibilidad y compromiso con los grupos de interés

Estándares

• Estándar de compras y empleo local
• Estándar de gestión de relacionamiento con grupos de interés
• Estándar de derechos humanos
• Estándar de gestión de aguas
• Estándar de oro libre de conflictos
• Estándar mundial de inclusión y diversidad
• Estándar de conducta y trato no discriminatorio en el empleo
• Estándar de empleo
• Estándar de relaciones laborales

Declaración de compromiso

La Declaración de Compromiso es un documento que muestra cómo Yanacocha trabaja diariamente por Cajamarca y que sirve de guía para todo trabajador de Yanacocha en temas de respeto al medio ambiente, desarrollo sostenible, responsabilidad social, cumplimiento irrestricto de leyes tanto nacionales como internacionales y continua previsión en temas de seguridad.

Contribuciones con Cajamarca

En Newmont Yanacocha, creemos que la participación en las políticas públicas es una forma valiosa de tener un impacto positivo en nuestras comunidades, y así promover los objetivos de la empresa. Para obtener más información sobre cómo participamos en el proceso de políticas públicas, incluida información sobre nuestras contribuciones, consulte a continuación.

Código de conducta de los proveedores